Płatne staże i Praktyki zawodowe

Aktualne oferty pracy

    Praca.pl to portal dla osób rozwijających swoją zawodową karierę oraz przedsiębiorców, którzy szukają najlepszych specjalistów. Studentów, chcących odnaleźć aktualne oferty od pracodawców w regionie, zapraszamy do działu: praca Bielsko-Biała.

  • Service Desk with French

    Firma Cyclad sp. Z o.o. specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań informatycznych dla dużych francuskich firm poszukuje osób z biegłą znajomością języka francuskiego do pracy przy service desk. Szczegóły oferty w dokumencie Service Desk with French.

  • Poszukiwany Programista C#

    Firma Zorius.pl sp. Z o.o. SPK specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań informatycznych w zakresie systemów zarządzania poszukuje programisty. Szczegóły oferty w dokumencie Zorius_Programista.

  • Poszukiwany Programista

    Firma Relyon Recruitment zajmująca się rekrutacją dla firmy Axxiome, mającej swoją siedzibę we Wrocławiu poszukuje pilnie Programisty dla swojego klienta. Szczegóły oferty w dokumencie Axxiome_Programista.

  • Poszukiwany LabView Developer

    Międzynarodowa firma projektująca, produkująca i zajmująca się serwisem systemów i podzespołów sterujących dla silników lotniczych i przemysłowych, turbin i innych urządzeń wytwarzających energię poszukuje osobę na stanowisko „LabView Developer”. Szczegóły oferty w załączniku LabView Dev-oferta.

  • Poszukiwany Analityk danych

    Platforma internetowa Clicktrans do zlecenia transportu dużych przesyłek na terytorium Polski i Europy poszukuje osób na stanowisko „Analityk danych”. Szczegóły oferty w załączniku Analityk danych.

  • Poszukiwany Informatyk

    Agencja pracy Randstad poszukuje kandydatów na stanowisko „Informatyk”. Szczegóły oferty w załączniku Informatyk.

Kompetencje przyszłości – sprawdź, które już posiadasz

  • Kompetencje przyszłości – sprawdź, które już posiadasz

    Nieustanne zmiany na rynku pracy wpływają również na kompetencje, które w przyszłości
    będą cenione wśród pracodawców. Już teraz można wymienić najważniejsze z nich. Są to:
    inteligencja emocjonalna, kreatywność oraz umiejętność kompleksowego analizowania
    informacji.

     

    Zmiany w zakresie umiejętności analitycznych
    Analityczne myślenie zawsze było jednym z głównych atutów w oczach pracodawców. Obecnie
    jednak powinno być ono nakierowane na możliwość szybkiego wyciągania krytycznych wniosków.
    Wśród kompetencji przyszłości na uwagę zasługuje także umiejętność kompleksowego podejścia
    do rozwiązywania problemów i bazowania na analizie informacji z różnych zakresów. Ta zdolność
    okaże się szczególnie istotna w przypadku zawodów związanych z branżą IT.

     

    Kreatywność wciąż będzie w cenie
    Osoby, które potrafią wykazywać się kreatywnością, będą w przyszłości bardzo cenione przez
    pracodawców. Umiejętność nieszablonowego myślenia okaże się kluczowa nie tylko w zawodach
    związanych ze sztuką czy mediami. Zdolność opracowywania niestandardowych rozwiązań będzie
    znamiennym atutem niemal w każdej branży, w której ważne jest dostosowanie usług i produktów
    do potrzeb potencjalnego klienta. Istotne okaże się także dostrzeganie zależności między
    konkretnymi pomysłami i nowymi ideami.

     

    Inteligencja emocjonalna kluczem do sukcesu zawodowego
    Pracodawcy cenią osoby, które potrafią zarządzać konfliktami i rozwiązywać problemy, odnajdują
    się w zespole i są odporne na stres. Pod tym kątem znamienną cechą będzie inteligencja
    emocjonalna. Umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami oraz zdolność odpowiedniej oceny
    emocji współpracowników mają kluczowy wpływ na efektywność pracy całego zespołu.

     

    Jeśli posiadasz kompetencje przyszłości, możesz liczyć na znalezienie intratnej posady. Dbaj o swój
    dalszy rozwój.

    Po więcej porad na temat życia zawodowego zajrzyj na: https://porady.pracuj.pl/

    —————————————————

  • Perspektywy po studiach informatycznych


    Biorąc pod uwagę względy finansowe, to właśnie informatyka jest trafnym wyborem. Ukończone
    studia pozwalają wyspecjalizować się w wielu kierunkach. Możesz zostać programistą, analitykiem
    danych, projektantem systemów informatycznych lub stron internetowych, administratorem sieci
    informatycznej lub web developerem. Pracę znajdziesz praktycznie w każdej firmie, w której są
    wykorzystywane systemy informatyczne.

    —————————————————

Poradnik studenta WSIZ 2019/2020

Poradnik jak studiować na WSIZ

Poradnik studenta

—————————————————

Szukasz pracy – przeczytaj

  • 4 porady – co wpisać do CV, nie mając doświadczenia zawodowego?


    To naturalne, że na początku kariery nie masz dużego doświadczenia zawodowego zdobytego w wielu firmach. Twój życiorys nadal może jednak przykuwać uwagę pracodawców. Skup się na swoich celach zawodowych, cennych umiejętnościach i odbytych stażach lub praktykach.

     

    Porada 1: Określ swoje kompetencje – miękkie i twarde
    Obecnie na rynku pracy coraz większe znaczenie mają umiejętności miękkie, np. komunikatywność, elastyczność, sprawne zarządzanie sobą w czasie. Na pewno posiadasz co najmniej kilka kompetencji miękkich, które wyróżniają Cię na tle innych kandydatów. Możesz potwierdzić je sytuacjami ze studiów, kiedy np. potrzebna była inicjatywa i kreatywność. Nie pomijaj też umiejętności twardych. Może o nich świadczyć np. ukończony kurs komputerowy lub certyfikat z języka angielskiego.

     

    Porada 2: Wypisz swoje cele zawodowe
    Przedstaw podsumowanie zawodowe – dokument zyska w ten sposób na atrakcyjności. Warto napisać kilka zdań o tym, co chcesz osiągnąć i do czego zmierzasz w swojej karierze. Wspomnij o wiedzy, którą zyskałeś, wymień swoje osiągnięcia oraz zawrzyj informacje o tym, czego pragniesz się nauczyć.

     

    Porada 3: Pochwal się szkoleniami i działalnością non-profit
    Osoby stawiające pierwsze kroki na rynku pracy zwykle angażowały się już wcześniej w różne aktywności. Mógł to być np. wolontariat lub zajęcie dorywcze, np. udzielanie korepetycji albo praca w restauracji. Pochwal się też w CV praktykami, stażem, działalnością w kole naukowym lub organizacji studenckiej, szkoleniem i kursem podnoszącym kwalifikacje.

     

    Porada 4: Wspomnij o swoich zainteresowaniach
    Jeśli chcesz, aby Twój życiorys zyskał na atrakcyjności, wypisz kilka swoich najważniejszych pasji. Mogą być one związane z branżą, w której chcesz pracować, ale nie tylko. Kandydat mający zainteresowania wzbudza ciekawość, a jego aplikacja nie wygląda tak samo, jak pozostałych osób. Pracodawca dowie się dzięki temu więcej o Twojej osobowości.
    Przeczytaj również: http://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/wymiar-czasu-pracy-na-pelny-etat-jak-go-okreslic

  •  

  • 4-Porady-Jak szukać ofert pracy i praktyk?

    Poszukiwanie pracy lub interesujących praktyk nie musi być żmudnym procesem. Dużo zależy od Twojej postawy, dlatego podejmuj systematyczne działania i dokładnie określ swoje cele zawodowe. Zastanów się, co będzie dla Ciebie najważniejsze w nowej pracy.

     

    Porada 1: Bądź systematyczny
    Szukanie zatrudnienia wymaga poświęcenia czasu – nie chodzi o jednorazowe wysłanie CV do wybranej firmy, a raczej o systematyczne wyszukiwanie ofert i aplikowanie. Są różne sposoby znajdowania pracy. Możesz m.in. wybrać się do biura karier, uczestniczyć w targach pracy i regularnie sprawdzać ogłoszenia, np. w serwisie Pracuj.pl.

     

    Porada 2: Aktualizuj swoje CV
    Pamiętaj, aby wysłać życiorys zawierający aktualne informacje. Zdobyłeś ostatnio nowy certyfikat? A może brałeś udział w szkoleniu, które poszerzyło Twoją wiedzę? Koniecznie zaznacz te zmiany w CV. Udowodnij, że spełniasz stawiane wymagania i dostosuj dokument do stanowiska, o które się ubiegasz.

     

    Porada 3: Określ cele zawodowe

    Wyznaczenie celów zawodowych pomoże Ci zawęzić poszukiwania – dzięki temu będziesz aplikować na te posady, które są dla Ciebie interesujące. Wiedząc, na czym Ci zależy, będziesz mógł krok po kroku realizować swój plan. To wpłynie również na Twoją
    wewnętrzną motywację.

     

    Porada 4: Sprawdź pracodawców
    Przeglądając oferty i sprawdzając informacje o pracodawcach, warto zwrócić uwagę m.in. na aspekt możliwości rozwoju. Warto określić, co będzie dla Ciebie najważniejsze na nowym stanowisku. Odpowiedz sobie na kilka istotnych pytań: Czego będę mógł się nauczyć? Jakie kompetencje rozwinę, a jakich mi brakuje? Czy chcę pracować w zespole? Czy lepiej odnajdę się w dużej firmie, czy w małej? Znając swoje oczekiwania i wymagania pracodawców, łatwiej będzie Ci podjąć decyzje.
    Przeczytaj również: porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/kodeks-pracy-o-czym-mowi-i-w-czym-pomaga

  •  

 


Partnerzy

praca Bielsko-Biała